银鑫矿业荣获西乌旗总工会“安康杯”全旗安全生产知识竞赛二等奖
6月25日，为提高员工安全意识，掌握安全知识，夯实安全生产基础，积极响应“安全生产月”活动部署，银鑫矿业公司组织员工参加锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗总工会举办的“安康杯”全旗安全生产知识竞赛，并荣获二等奖的优异成绩。为在此次比赛中取得优异的成绩，展示公司扎实的安全生产基础和浓厚的安全文化氛围，赛前公司组织参赛人员集中培训。公司以本次竞赛的《习近平总书记关于安全生产、应急管理、防灾减灾工作重要论述》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防安全法》等11项安全生产法规和实施细则为抓手，以公司日常安全生产要点为基础，重点学习、查缺补漏。此次比赛，共设置必答题、抢答题、风险题三个环节。比赛中，公司参赛队员精神抖擞、斗志昂扬，答题踊跃，对各项考题认真思考、捋清思路、临危不乱。在抢答题和风险题环节，队员们更是思维敏捷、知识扎实、反应迅速、眼疾手快。用扎实的理论知识和敢打必胜的精神面貌，用昂扬的斗志和拼搏的精神感染了在场的评委和观众，展示了银鑫矿业新时代下的新风采，赢得参赛队伍和现场观众的一致好评。经过激烈的角逐，公司最终以微弱的差距屈居第二名。公司在西乌旗“安康杯”安全生产知识竞赛取得第二名的优异成绩，不仅在西乌旗打响了安全基础扎实牢靠的明信片，更让公司广大员工成为安全教育的受益者。接下来，公司将以“安康杯”知识竞赛为契机，进一步强化了安全生产意识，让全体干部员工积极的参与到安全生产中，把安全工作落实到位，为筑牢银鑫矿业公司全年安全生产总体目标打下来坚实的保障。据悉，此次“安康杯”安全生产知识竞赛由旗总工会联合旗应急管理局、旗工业和信息化局联合举办，共28支代表队，84名选手参加了本次知识竞赛。
发布时间: 2021-06-25
银鑫矿业参加西乌珠穆沁旗“华润杯”篮球比赛荣获第三名优异成绩
6月21日至23日，为彰显公司良好的企业形象和社会责任，增强地方知名度和认可度，银鑫矿业公司参加2021年“安康杯”暨西乌珠穆沁旗“华润杯”篮球比赛，并荣获第三名的优异成绩。此次比赛，公司员工积极响应，踊跃报名参加。在比赛中，队员们积极贯彻史继佳总经理提出的“赛出成绩、安全第一”的口号，真正发挥了友谊第一、比赛第二的精神，赛出了风格、赛出了水平。在赛场上，球员们发扬了敢打敢拼、勇于担当、勇于奉献，不怕困难、永不言败的精神品质，经过3天激烈的角逐，公司球队从18支地方、企业代表队中一路突围、脱颖而出，最终荣获了第三名的优异成绩。公司工作人员积极做好后勤保障工作，为球员全身心投入比赛提供了暖心服务。 据悉，此次“华润杯”篮球比赛由西乌珠穆沁旗安全生产委员会办公室、西乌珠穆沁旗应急管理局联合主办，共有来自西乌旗安委会各成员单位、重点企业、人民团体共18支代表队参赛。通过此次篮球比赛的这个平台，公司向当地充分展示了新时代银鑫矿业公司奋发有为的企业形象和朝气蓬勃的精神面貌，以及员工勇于拼搏的青春气息。接下来，公司将一如既往的全力参加地方公益活动，以实际行动和优异成绩践行企业责任，彰显企业形象。
发布时间: 2021-06-24
刚果盛屯至金川如瓦西技术对标报告
2021.6.17日，刚果盛屯资源总经理、副总经理、总经办经理以及磨浸车间、铜钴车间主任共5人到金川集团梅特瑞斯公司旗下如瓦西矿业公司（该公司位于刚果金卢本巴希市）进行技术对标和生产现场参观学习。6.17日下午到达卢本巴希市如瓦西公司生活营地会见了梅特瑞斯总经理，通过陈总的介绍先后了解了如瓦西公司14年来的发展史和现状，该公司是刚果金最早的一家湿法冶炼铜钴企业，在刚果金发展期间经历了很多的风风雨雨，我们在感叹其一路发展起起伏伏的同时也感同身受的思考了很多盛屯今后在刚果金的发展中可能会面临的类似问题。6.18日早上到达如瓦西矿业生产现场，首先在办公区进行了进入生产现场前的安全培训工作，培训完毕后如瓦西公司总经理和其生产经营团队带领我们先参观了如瓦西矿山并在现场交流了开采矿山面临的一些窘迫问题及应对方法，之后参观学习了湿法冶炼厂各车间的生产环境、设备、工艺、人员状况，并和CCR生产系统进行了对比，同时两个公司的管理人员在现场深入交流了很多工作中遇到的问题、经验以及技巧，最后在如瓦西公司会议室进行了本次交流学习的主题—技术对标。在对标会上，首先对本次需要交流的指标一一进行了对比，并对个别有争议的指标进行了讨论。通过交流对比双方的指标各有优势，这和双方的原料、生产工艺、生产设备布局及设计思路有很大关系，但总体来说学到了很多生产工艺及设备方面的新知识和新思路。之后梅特瑞斯总经理、如瓦西总经理对会议进行了总结，分别谈了对指标的一些看法和今后可能要改造的方向，并谈论了他们目前在生产方面做的一些技改工作和降耗思路，盛屯资源总经理在会上阐明了企业之间相互对标可以促进进步的重要性，也称赞了如瓦西对使用了14年的设备保护的很完好，这一点是值得计划在刚果金长期发展的盛屯公司好好学习和借鉴的，并且还对两家公司的一些技术问题提出了自己的见解，最后整个会议在大家的积极讨论中到达尾声，盛屯总经理也热情邀请如瓦西各位领导随时到CCR参观交流。
发布时间: 2021-06-19
四环锌锗熔铸班工会小组荣获“全国职工模范小家”荣誉称号
近年来，四川四环锌锗科技有限公司工会不断丰富员工业余文化生活，增强团队凝聚力，经过不懈努力，2021年6月18日，四环锌锗石棉基地熔铸班工会小组荣获中华全国总工会授予的“全国模范职工小家”荣誉称号。石棉县总工会副主席刘晓红一行代表中华全国总工会为四环锌锗工会熔铸班工会小组送来了奖牌和荣誉证书。参观了石棉基地“职工之家”、职工活动室、图书室等活动场地，并听取了公司工会相关负责人工作汇报。指出公司在稳步发展的同时需不断探索新路径，切实加强工会组织自身建设，全面提升职工之家内涵建设,二是认真落实职代会各项职权，助推企业民主管理;三是持续深化帮扶服务工作，把组织的温暖送达至每一名职工，使公司的精神文明建设跃上新台阶。一直以来，四环锌锗高度重视工会工作，始终坚持以人为本，以建设“共创、共赢、共享”的美好企业为主导，扎实开展职工小家建设工作。四环锌锗石棉基地熔铸车间工会小组在公司党委、工会的领导下，结合部门工作特点，全力落实职工小家建设，为员工打造了技能学习、思想交流、竞赛比武、团结互助的温馨港湾，提升了小组成员的凝聚力、向心力，调动了小组成员的工作积极性，为推动企业高质量发展做出了积极贡献。用心关爱员工，四环锌锗通过“捐资助学基金”、夏送清凉、重要节日和生日送祝福、配备医药箱，备足常用药品等活动，让员工真切地感受到来自于工会的关爱与温暖，构建了“温暖小家”的氛围。面对新一轮新冠肺炎疫情，该工会小组全体员工坚守岗位、尽职尽责，认真落实政府和集团关于疫情防控工作的部署要求，加强了相关区域的通风和环境消杀，全力确保生产经营稳定运行，保证人员安全。为促进员工发展，提升工会小组全体员工的学习能力、创新力和竞争力，四环锌锗石棉基地熔铸班工会小组努力把“职工小家”打造成“学习之家”，倡导人人主动学习、共同进步的文化氛围。“全国模范职工小家”是全国工会系统对基层工会组织表彰的最高荣誉，是对公司工会工作的充分肯定与嘉奖，面向未来，公司工会将以此次荣誉为契机，继续充分发挥“职工之家”的桥梁纽带作用，牢牢把握时代主题，团结动员广大职工为推动企业高质量发展做出更大贡献。
发布时间: 2021-06-18
相约榕城，共话铅锌
2020年中国国际铅锌周，于11月9日至11日在成都召开，由中国有色金属工业协会主办，北京安泰科信息股份有限公司承办的盛会。本届铅锌周将以“再平衡，图发展”为主题，围绕“经济再平衡、产业新挑战、改革新思维、发展新格局”等议题，邀请著名经济学专家、国内外行业管理机构和专家，厘清2020年全球经济形势新变化和中短期影响、铅锌产业所面临的新挑战与新机遇，总结行业转型发展中的经验，为2021年及“十四五”行业发展提供指引。盛屯集团总裁陈东总带领公司领导一行出席会议。盛屯矿业总裁张振鹏总参与致辞，获得了与会代表广泛赞誉，张总致辞欢迎参会领导相聚美丽的蓉城，共同探讨全球铅锌产业的发展趋势，进一步推进行业的深度合作。并向大会各界领导介绍公司基本情况，表明在中国有色金属工业协会的带领与鼎力支持下，中国的铅锌企业将能更好地把握和适应经济新常态和市场新形势，实现健康、稳步、高效地发展！期待与更多优秀的同行企业进行交流深度合作，共赢发展。盛屯矿业集团股份有限公司被评为最具影响力的唯一一家民营铅锌企业，盛屯矿业集团将秉承“诚信、透明、共享”的企业宗旨，顺应市场发展，努力创新，积极布局，寻求可持续的发展路线。
发布时间: 2020-11-11
盛屯矿业集团进行非矿山企业财务培训
近日，盛屯矿业集团组织各非矿山公司的财务负责人及财务骨干、资金部成员开始为期三天的财务培训交流会。培训交流会在盛屯矿业集团副总裁翁雄先生的主持下，主要针对公司非矿山业务的流程、会计核算重点、风控监管节点等进行交流，同时培训税收政策和筹划、集团合并报表、预算管理、筹融资、外部监管等。财务安全对于一个企业来说至关重要，具有指导作用，财务人员身为企业发展的中流砥柱，是为企业创造价值的重要人员，需要不断的学习提升。本次培训会紧密联系实际，内容丰富、指导性强，充分利用公司内部的智力资源，搭建企业内学习型组织的平台，促进横向交流，增强了财务人员履行职责、驾驭工作的能力，有效提升了财务工作质量，为进一步规范企业财务管理及内控制度，提升自我发展能力和财务管理水平奠定了坚实的基础。企业培训是企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和企业的业绩，推动企业和个人的不断进步，实现企业和个人的双重发展。长期以来盛屯矿业集团积极组织成员企业及员工上下进行多种多项的内外培训，不断推动企业的发展，进一步提升员工的精神面貌、工作精神和心态。
发布时间: 2020-07-15
盛屯矿业厦门总部开展绩效管理培训
6月12日，盛屯矿业集团厦门总部开展绩效管理培训，此次培训由盛屯矿业集团人力资源部李爱华主讲，培训议题主要是围绕绩效管理知识培训及2020年度第一次职工代表大会审议《盛屯矿业集团绩效管理制度》。培训参与人员主要为盛屯矿业集团总部厦门全体员工，深圳集团人力资源部、成都西区人力资源部、云南分公司及绩效试点单位银鑫矿山总经理及人力资源部员工约80人左右参加，集团总裁应总发表重要讲话，应总提到2020年度是集团成本年，推行绩效管理的目的就是要把个人目标与公司战略目标保持一致，强调跨区域、跨部门、跨公司平台合作，提升组织效率和组织能力，把部门、区域、公司墙推倒，围绕集团公司战略和目标努力，使每个员工和部门都能跳出本位看问题，扩展视野，为公司战略目标服务，协同做事，提升效率。绩效管理也是为了给予个人客观公正的评价和认可，提供个人发展平台和成长机会，多种机制和措施激励绩效优秀人才。此次绩效管理培训以面授和视频会议系统结合模式，培训内容主要涉及绩效管理意义和价值、绩效管理的工具和方法，绩效考核实施及面谈改进技巧等。盛屯矿业集团2020年度第一次职工代表大会审议通过了《盛屯矿业集团绩效管理制度》。通过组织绩效管理培训，让各级管理者和员工，认识了绩效管理在工作中的意义和价值。绩效管理制度实行，可以提供客观、公正衡量个人贡献的标准，赋予员工明确的方向感和与战略使命相连的责任，促进组织目标与个人目标紧密结合，推动个人在组织中的成长及其价值的体现，实现员工与企业的共赢发展。
发布时间: 2020-06-12
友山镍业在纬达贝工业园区首台电炉柴烘成功点火
2020年6月6日08：08分，盛屯矿业（第一大股东）联合青山集团和华友控股投资建设在印尼北马鲁古省哈马黑拉岛纬达贝工业园区的友山镍业（3.4万吨金属镍）首台电炉（9号炉）柴烘成功点火。受全球新冠疫情严重影响，友山镍业团队在海外建设过程中不畏艰辛、克服重重困难，特别是技术人员国内出不去且当地生产人员特别紧缺情况下，现场积极多方调配有效资源，用百分百的毅力和坚持全力投入项目建设，努力开创盛屯走向海外国际化的新一篇，成为“一带一路”建设中的闪耀明珠。 在面临严峻挑战的情况下，友山镍业团队始终坚守岗位、消除各方面的建设阻力，9号电炉柴烘的成功点火，为后期全线镍产品的投产与运营做好充分的准备。柴烘电炉主要是为了电极的焙烧，以及使炉内均匀受热，电炉内部的温度及电极的焙烧是镍铁生产最为重要的因素，决定了镍含量的品质高低，非常关键。烘炉可以加速完成炉墙材料的物理,化学变化过程,使其趋于稳定,以利于今后锅炉在高温状态下长期可靠的工作，为后续电炉送电做准备。精诚所致，友山镍业对未来的产能充满信心，从而走的更快、更稳、更远。印度尼西亚是世界红土镍矿资源最丰富的国家之一，占有世界红土镍矿储量的 10%以上，主要资源集中在友山镍业附近岛屿。凭借优良资源和电力等优势，印尼原生镍产量迅速提升，产量居世界前列。
发布时间: 2020-06-09
埃玛矿业召开“2020年安全月”专题会议
2020年6月是全国第“19个安全生产活动月”，为了贯彻落实全国安全月及集团公司下发的文件精神，提高全员安全生产意识, 防范化解重大安全风险。5月31日下午，安全总监马志华主持启动“消除事故隐患、筑牢安全防线”为主题的动员会,拉开了公司安全月活动序幕，全体行政人员、温州通业项目部3名井队长及赤峰四建项目部负责人参加会议。为了办好安全月活动，安环部提前部署，精心策划了启动仪式、主题宣讲、警示教育、安全生产宣传、安全知识学习、应急演练等多项具体活动；受疫情影响，避免人员聚集，安环部还将组织全体同事在超星学习通手机APP上学习安全知识。总经理周思伟在会上提出，此次活动旨在让大家接受一场安全文化“盛宴”，使安全月成为“法治宣传月、事故警示月、技能提升月、应急专题月、知识传播月”；并表示安全生产是一项常抓不懈的系统工程，需要齐抓共管，建立长效机制，此项工作事关员工的生命财产安全、事关企业的健康发展。相信只要每一位同事都做到时时讲安全、处处讲安全、人人讲安全，就一定能有效防止事故发生，共同开创公司安全生产的新局面。
发布时间: 2020-06-05